Suiza tiene un salario mínimo llamado Mindestlohn. Un adulto soltero, que trabaje al menos 15 horas a la semana, debe ganar más de 585 CHF (unos 506 USD) al mes para estar exento de tener un empleo.
Si tiene más de 18 años y ha trabajado durante al menos tres meses en el último año, debe ganar más de 1.932 CHF (1.682 USD) al mes para estar exento de tener un empleo. Esto significa que, si su salario está por debajo de estos umbrales, tendrá que aceptar un empleo remunerado lo antes posible.
Para contextualizar este artículo, analicemos qué significa el salario mínimo y cómo se calcula en Suiza.
¿Cuál es el salario mínimo en Suiza?
La Ley Federal del Salario Mínimo (Mindestlohngesetz) es la ley que regula el salario mínimo en Suiza.
El artículo 44 de la ley detalla la normativa que regula el salario mínimo.
En Suiza, el salario mínimo se denomina Mindestlohn. Como veremos a continuación, el salario más bajo posible que puede recibir es de 585 CHF (506 USD) al mes.
El Consejo Federal Suizo es la autoridad suprema que regula y aprueba el salario mínimo en Suiza.
La función del Consejo es determinar si el salario mínimo es lo suficientemente alto como para garantizar las necesidades básicas y la dignidad de todos los trabajadores.
Si el salario mínimo está por debajo de la cuantía actual, corresponde al Consejo decidir si se ajusta la cuantía.
¿En qué medida depende el salario mínimo suizo de la edad?
Como hemos visto anteriormente, el salario mínimo para una persona soltera es de 585 CHF (506 USD) al mes.
Si tiene más de 18 años y ha trabajado durante al menos tres meses en el último año, debe ganar más de 1.932 CHF (1.682 USD) al mes para estar exento de tener un empleo.
Por ejemplo, si tiene 21 años, ha trabajado durante 12 meses y gana 1.000 CHF (unos 1.009 USD) al mes, está exento de tener un empleo.
Como hemos visto anteriormente, si tiene más de 18 años y ha trabajado durante al menos tres meses en el último año, debe ganar más de 585 CHF (unos 506 USD) al mes para estar exento de tener un empleo.
Si tiene más de 18 años y ha trabajado durante al menos tres meses en el último año, debe ganar más de 1.932 CHF (unos 1.682 USD) al mes para estar exento de tener un empleo.
Por ejemplo, si tiene 21 años, ha trabajado durante 12 meses y gana 1.000 CHF (unos 1.009 USD) al mes, está exento de tener un empleo.
¿Cómo se calcula el salario mínimo en Suiza?
El salario mínimo en Suiza se calcula según una fórmula establecida por la Ley Federal del Salario Mínimo. Esta fórmula determina cuánto debe ganar una persona en tiempo y medio para obtener el salario mínimo.
Es importante entender la tasa de tiempo y medio para calcular el salario mínimo. Por ejemplo, si gana 1.000 CHF al mes y ha trabajado 50 semanas en un año, debe ganar 50 CHF más para obtener el salario mínimo de 1.932 CHF en el año.
La fórmula utilizada para determinar el salario mínimo es la siguiente:
El Consejo Federal Suizo fija el salario mínimo cada año teniendo en cuenta el coste de la vida en Suiza.
El coste de la vida se mide según una fórmula variable que tiene en cuenta el precio de los alimentos, la vivienda, el transporte, la ropa y otras necesidades básicas.
¿Es fiable el salario mínimo suizo?
En teoría, el salario mínimo suizo es fiable y estable.
- Sin embargo, el salario mínimo ha ido disminuyendo en Suiza desde 2016.
- En 2016, el Consejo Federal Suizo decidió disminuir el salario mínimo en 0,50 CHF (unos 0,04 USD) por hora.
- En 2017, el Consejo Federal decidió disminuir el salario mínimo en 0,50 CHF (unos 0,04 USD) por hora.
- Esto significa que la disminución del salario mínimo se concentró principalmente en las pequeñas y medianas empresas.
- El salario mínimo se mantiene relativamente estable para las grandes empresas.
¿Tiene que trabajar por menos del salario mínimo suizo?
No, no tiene que trabajar por menos del salario mínimo. De hecho, la Oficina Federal de Estadística ha confirmado que la mayoría de los trabajadores en Suiza ganan por encima del salario mínimo.
La mayoría de los trabajadores en Suiza ganan por encima del salario mínimo. El 83% de los trabajadores en Suiza ganan más que el salario mínimo de 585 CHF (unos 506 USD) al mes.
Además, el 31% de los trabajadores en Suiza gana más de 1.932 CHF (unos 1.682 USD) al mes.
El salario mínimo en Suiza se llama Mindestlohn y se fija por ley.
El salario mínimo suizo depende de la edad del empleado, del número de horas que trabaja a la semana y de si es soltero o casado. El salario mínimo se calcula según una fórmula que tiene en cuenta el coste de la vida y el precio de los bienes y servicios. Desde el punto de vista legal, los empresarios no pueden pagar a los empleados menos del salario mínimo. Sin embargo, es habitual que los empresarios paguen menos del salario mínimo.
El salario mínimo suizo es fiable en el sentido de que está fijado por ley y no puede ser rebajado. Sin embargo, el salario mínimo ha ido disminuyendo en Suiza desde 2016.
Desde un punto de vista práctico, el salario mínimo suizo es fiable en el sentido de que la mayoría de los empleados ganan por encima de él.
